《沙漠掘金》

沙漠掘金課程理念:
“沙漠掘金”課程是對(duì)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作時(shí)可能出現(xiàn)的執(zhí)行、合作、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、壓力及沖突等問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘、分析和找到解決方法的專業(yè)沙盤模擬課程。
透過(guò)游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,體驗(yàn)資源的不當(dāng)使用所造成團(tuán)隊(duì)或公司的影響及破壞,對(duì)于公司主管可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,對(duì)于公司員工可以訓(xùn)練執(zhí)行能力。
更重要的是能夠協(xié)助公司在組織運(yùn)作中,運(yùn)用真實(shí)環(huán)境模擬的方式,在不知不覺(jué)中去顯現(xiàn)出問(wèn)題,發(fā)掘出問(wèn)題的根本實(shí)質(zhì),而讓學(xué)員親身體會(huì)問(wèn)題所在,并找到立竿見(jiàn)影的解決方法。
參加對(duì)象:
一、各行業(yè)、各領(lǐng)域的精尖專業(yè)人才;
二、中高層經(jīng)理和主管,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo);
三、各級(jí)面臨強(qiáng)大壓力的銷售人員,主管和經(jīng)理;
四、立志成為卓越的優(yōu)秀職場(chǎng)才??;
沙漠掘金課程收益:
一、使學(xué)員深刻體會(huì)到,以效果為導(dǎo)向做計(jì)劃的重要性,以及明確做計(jì)劃的威力;
二、使學(xué)員學(xué)會(huì)如何設(shè)置目標(biāo),以及學(xué)會(huì)分解目標(biāo)和科學(xué)的達(dá)成目標(biāo);
三、使學(xué)員意識(shí)到要經(jīng)常去推測(cè)"是可能的",并明確"什么是可能"對(duì)計(jì)劃/行動(dòng)影響的重要性;
四、使學(xué)員了解工作不僅僅是賣力,同時(shí)學(xué)會(huì)更有效的工作;
五、使學(xué)員清楚自己做的每一個(gè)行動(dòng)與產(chǎn)出的關(guān)系,從而達(dá)到最大化的產(chǎn)出;
六、提升學(xué)員對(duì)于變化管理的決策能力;
沙漠掘金培訓(xùn)評(píng)估規(guī)則:
一、最早返回大本營(yíng)的一支探險(xiǎn)隊(duì),帶回的金子每磅能兌換100元;
二、第二支返回的探險(xiǎn)隊(duì),帶回的金子每鎊能兌換90元;
三、第三支返回的探險(xiǎn)隊(duì),帶回的金子每鎊能兌換85元;
四、第四支返回的探險(xiǎn)隊(duì),帶回的金子每鎊能兌換80元;
五、其他返回的各支探險(xiǎn)隊(duì),帶回的金子每鎊只能兌換75元。
六、兌換回的現(xiàn)金最多的隊(duì)為獲勝隊(duì)。
沙漠掘金適于什么樣的培訓(xùn)領(lǐng)域:
一、公司合并、轉(zhuǎn)型
二、銷售會(huì)議
三、新員工培訓(xùn)
四、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、旅游培訓(xùn)
六、公司戰(zhàn)略計(jì)劃會(huì)議(營(yíng)銷部門或高層年度會(huì)議)
七、年會(huì)(慶祝會(huì)議)
八、人才選拔
活動(dòng)形式:沙漠模擬+團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽  最佳人數(shù):23-50人  活動(dòng)時(shí)間:4H~8H

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